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今年以來，不少部門都陸續(xù)出臺(tái)了各種政策措施用于穩(wěn)就業(yè)惠民生。那么，對(duì)于吸納就業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員來說，具體可享受哪些補(bǔ)貼和補(bǔ)助？下面本文來帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

1、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

（1）補(bǔ)貼對(duì)象

對(duì)招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)。

政策執(zhí)行至2023年12月底。

（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

（3）申領(lǐng)流程

各地可采取“免申即享”的方式，主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

2、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

（1）補(bǔ)助對(duì)象

對(duì)吸納就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)，為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

將對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2023年底。

（2）補(bǔ)貼申領(lǐng)

實(shí)施“1+1”見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式，不得見習(xí)結(jié)束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，對(duì)見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼。

3、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分，期限最長不超過1年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”。

對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

4、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

以上是對(duì)吸納就業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員可享受的補(bǔ)貼和補(bǔ)助介紹。如您對(duì)此存有疑問，便可對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解、把握！

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